Coaching

  • Multipotenzialità: quando le Molteplici Passioni portano a Carriere Poliedriche

    #Multipotenzialità: Certo, la persistenza paga. Accumulare migliaia di ore di esperienza in una certa professione, può far diventare #specialisti di valore. Ma oggi c’è sempre più spazio per un’altra categoria di professionisti, i #multipotenziali, dalle esperienze poliedriche, molteplici passioni e carriere trasversali. Nel video racconto perché saranno sempre più richieste questo tipo di figure nel […]

  • Business Coaching

    Differenze tra Business Coaching, Life Coaching e Career Counseling

    Perché un percorso di business coaching o di counseling possono accelerare enormemente la tua crescita. Se stai cercando di migliorare la tua situazione professionale o personale a volte risulta poco efficace rimuginare perennemente i possibili cambiamenti di effettuare dentro di sé, e poco sollievo può avere a condivisione con amici e parenti (seppur parlare di […]

  • Career coaching Bologna

    Career Coaching a Bologna: Migliora la tua Realizzazione Professionale

    Puntare sul career coaching, comodamente nella tua città di Bologna, può essere una strategia che ti differenzia dagli altri quando cerchi lavoro. Vediamo insieme perché! Spesso usiamo molto il nostro tempo, della nostra energia e del nostro denaro inseguendo la scelta di un cellulare che ci soddisfi al meglio o di un’automobile che ci faccia […]

  • e-learning

    Come si Apprende Oggi?

    Come oggi è possibile acquisire nuove competenze? Certo, esistono scuole e università, master  e corsi di specializzazione. Ma pensiamo per un momento al perché si apprende: spesso per avere un titolo, un certificato, un qualcosa insomma che ci consenta poi di trovare lavoro…oggi! Ecco quali sono questi strumenti, che spesso sono anche G.R.A.T.I.S.:   piattaforme […]

  • Investire nell’Azienda Giusta che Investe su di Te

    Se aspiri a trovare un lavoro che ti soddisfi pienamente, mettiti per un secondo nei panni di chi gestisce le organizzazioni. Cosa significa per un’organizzazione attrarre, trattenere e motivare in un tempo che rende più difficile il “matrimonio” tra professionista e azienda? Cosa fare quando la carriera piramidale tradizionale mostra segni di cedimento dovuti al […]

  • Il valore dell’insicurezza

    In un mondo dal lavoro precario, dalle relazioni precarie, dal concetto di sé precario (chi sono io oggi e dov’è ciò che ero ieri?), quanto valore diamo alla sicurezza? La ricerchiamo, ci scandalizziamo quando vediamo troppi contratti a tempo determinato, ma tolleriamo canzoni sulla società liquida (cfr. Brunori Sas) che ci ricordano l’instabilità della vita, […]

  • Ascolto

    La leadership dell’ascolto

    In passato il leader era colui in grado di avere una vista d’insieme dell’organizzazione e indicare la strategia. Da solo riusciva a mettere insieme tutti i pezzi e a tirare fuori dal cappello “la soluzione”, convincendo tutti sulla direzione da prendere. Ora è evidente che non può più essere così: anche se sei Mandrake, ti […]

  • Team work

    La differenza tra team mediocri e team efficaci

    Ricordate di un team mediocre del quale facevate parte? Di quelli terribilmente scarsi? Nessuna vergogna, è capitato a tutti di farne parte! Vi ricordate cosa avveniva? Probabilmente avete in mente le due caratteristiche che usa Peter Senge per descrivere i team mediocri: una “superficie tranquilla”: le riunioni si svolgono in un’apparente calma, parla soprattutto il […]

  • avere un lavoro, essere un professionista

    La differenza tra “Avere” un Lavoro ed “Essere” un Professionista

    Molti di noi sono cresciuti credendo nella “profezia”: sii bravo nello studio, prendi una laurea “seria” e poi trova un’azienda che ti assuma per sempre. Ma questo valeva ai tempi dell’economia industriale. Oggi, invece, nell’economia della conoscenza non c’è più questo atteggiamento “esclusivo” verso il proprio lavoro, e la carriera è solo uno dei tanti […]

  • Come fare delle richieste positive quando ci sembra di non essere capiti

    Se ti capita a volte di voler cambiare un aspetto delle relazioni che ti circondano, come l’aggressività che in genere un collega ci rivolge oppure la difficoltà di capire cosa il nostro partner ci vuole dire, prova ad utilizzare il semplice metodo ideato da Marshall Rosenberg, psicologo statunitense. Inizia col chiederti come in genere usi […]

  • Crescere Attraverso la Formazione Continua e a Distanza

    Quando pensiamo alla felicità, oltre ad avere relazioni proficue, viaggiare, fare esercizi di sensi (ascoltare musica) o fisici (per esempio lo sport), non possiamo dimenticare la soddisfazione che viene dal desiderio di conoscenza. A questo richiamo si si può rispondere leggendo, praticando, seguendo un corso, sperimentandosi in ambiti che ci stimolino, come la conoscenza di […]