Decisioni consapevoli e Orientamento

Scolastico, universitario e lavorativo

Piano B, capitolo 3 e 4

Capitoli 3 & 4 di “Piano B: 10 consigli per cambiare lavoro” – intro al Libro

Cambiamento, Decisioni consapevoli e Orientamento / Di

Per presentare il mio nuovo libro 📕 “Piano B: 10 consigli per cambiare lavoro”, ho pensato di realizzare in questi video un piccolo approfondimento su ciascuno dei 10 capitoli che lo compongono. Il viaggio passa attraverso queste 10 stazioni, ognuna delle quali aggiungerà un tassello di consapevolezza al proprio progetto professionale. In questo video parlo […]

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Piano B, capitolo 1 e 2

Capitoli 1 & 2 di “Piano B: 10 consigli per cambiare lavoro” – intro al Libro

Cambiamento, Decisioni consapevoli e Orientamento / Di

Per presentare il mio nuovo libro 📕 “Piano B: 10 consigli per cambiare lavoro”, ho pensato di realizzare in questi video un piccolo approfondimento su ciascuno dei 10 capitoli che lo compongono. Il viaggio passa attraverso queste 10 stazioni, ognuna delle quali aggiungerà un tassello di consapevolezza al proprio progetto professionale. In questo video parlo

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Piano B Libro

Piano B: il mio ultimo libro per cambiare lavoro

Cambiamento, Decisioni consapevoli e Orientamento / Di

Si chiama “Piano B: 10 consigli per cambiare lavoro”. 🛣 Ci abbiamo messo un’anno di passione buttarlo giù questo #libro 📕 , grazie agli amici del Gruppo Feltrinelli e ad Apogeo Editore, insieme al mio compagno d’avventure Vittorio Martinelli! Siamo partiti col chiederci: se parliamo di un piano “B”, da qualche parte ci sarà pure

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Personal Brand

Fa leva sul Personal Brand per crescere professionalmente

Decisioni consapevoli e Orientamento / Di

Per sviluppare un Personal Brand efficacemente occorre avere una strategia professionale chiara in testa e focalizzarsi sui due-tre messaggi importanti che si vuole trasmettere ai propri interlocutori, a partire da questa domanda: “quali caratteristiche mi rendono un professionista perfettamente compatibile con i ruoli ai quali ambisco? “   Inoltre, è importante evitare di peggiorare la

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Obiettivi

Che obiettivi hai da qui a 1 anno? E quali da qui a 5 anni?

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Per Napoleon Hill (Think and Grow Rich, The Ralston Society, 1937) , un obiettivo è, semplicemente “un sogno con una scadenza”. E avere degli obiettivi chiari fa effettivamente la differenza per realizzarsi professionalmente! In tal senso, è interessante una ricerca condotta nel 1979 dalla Harvard Business School su come gli obiettivi scritti e pianificati incidessero

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career coaching Bologna

Se Ricerchi un Cambiamento Professionale, allora Parti da Te!

Decisioni consapevoli e Orientamento / Di

Molti professionisti si ritrovano alla ricerca di un cambiamento professionale, cercando di risolvere un problema che si potrebbe configurare nel seguente modo: “come faccio a trovare la migliore opportunità che il mondo esterno mi possa offrire.” Bene, se hai questa mentalità e riduci il problema ad una sorta di “caccia al tesoro” esterna a te

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Cultura Organizzativa

Costruire la migliore Cultura, organizzativa o familiare che sia

Decisioni consapevoli e Orientamento / Di

Come faccio ad assicurarmi che i collaboratori prendano la #decisione giusta quando non ci possono essere i loro manager affianco a suggerirla? E in una famiglia, come posso, da genitore, assicurarmi che i miei #figli prendano in autonomia la decisione che prenderei io stesso? È la #cultura, organizzativa o familiare che sia, l’autopilota che consente

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Decision Making

Il Decision Making Quotidiano che ti fa Crescere

Cambiamento, Decisioni consapevoli e Orientamento / Di

Ciascuno di noi può avere diverse risorse, in termini di tempo, energia, denaro, talenti, e possiamo avere anche molti ruoli, come professionista, amico/a, parente, genitore, sportivo/a, e così via. E ognuno di questi ruoli compete con gli altri per accaparrarsi quelle risorse, che purtroppo sono tutte limitate. E al centro di tutto questo ci sono

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Il Mondo del Lavoro tra Licenziamenti di Massa nel Teche Grandi Dimissioni

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Nel mondo del lavoro, da un lato stiamo assistendo da più di un anno al fenomeno delle Grandi Dimissioni, e dall’altro già da qualche mese si parla di Licenziamenti di Massa soprattutto nel settore tech. Volgendo lo sguardo ancora più indietro, da anni osserviamo ad una flessibilità estrema del lavoro, e alla valorizzazione del concetto

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